Treinamentos Corporativos: 5 estratégias para aumentar a conclusão

A baixa taxa de conclusão dos treinamentos corporativos é um dos principais desafios enfrentados por profissionais de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento e Universidades Corporativas. Muitas empresas investem tempo e recursos na criação de conteúdos de qualidade, estruturam trilhas de...

A Inteligência Artificial está transformando a forma como as empresas trabalham. E no Treinamento e Desenvolvimento (T&D), essa mudança já começou. Ferramentas de IA agora conseguem criar conteúdos, gerar apresentações, produzir vídeos, organizar conhecimento e automatizar diversas tarefas que antes...

A Inteligência Artificial deixou de ser uma tendência e passou a fazer parte da rotina de muitas áreas dentro das empresas. No Treinamento e Desenvolvimento (T&D), essa transformação é ainda mais evidente. Hoje, profissionais utilizam IA para criar conteúdos, desenvolver...

Existem vários erros quando pensamos no uso da IA no T&D, pois a Inteligência Artificial já começou a transformar o Treinamento e Desenvolvimento nas empresas. Hoje, profissionais de T&D já utilizam IA para: criar conteúdos gerar apresentações produzir vídeos organizar materiais...

A Inteligência Artificial está mudando a forma como empresas criam treinamento corporativo. O que antes levava horas e até mesmo dias  agora pode ser estruturado em poucos minutos com o apoio da IA. E isso não significa perder qualidade. Significa reduzir...

A Inteligência Artificial já começou a transformar a forma como as empresas criam treinamentos corporativos.E no Treinamento e Desenvolvimento, isso acontece principalmente em um ponto: produtividade. Hoje, muitas tarefas que antes levavam horas já podem ser realizadas de forma mais...

O que é um relatório de treinamento e desenvolvimento? Um relatório de treinamento e desenvolvimento é um documento utilizado para registrar e documentar informações relevantes sobre as atividades de treinamento e desenvolvimento realizadas em uma organização. O principal objetivo de...

Refletir sobre a própria carreira não é uma tarefa fácil e é importante que o RH dê subsídios e possibilidades para que o colaborador faça sua autoavaliação de desempenho. Para entender como o profissional está performando no ambiente, é importante...

Para ter bons resultados no negócio é preciso contar com boas pessoas e cada vez mais um compromisso estratégico das organizações e dos profissionais de RH é mudar a forma como fazem a gestão de talentos em seu ambiente. Ficou...

Ter métricas dos treinamentos corporativos nem sempre é uma tarefa simples, afinal, muito mais do que contar a presença como uma espécie de ponto digital que comprova que o colaborador esteve naquele dia envolvido com essa tarefa, é preciso ir...