Desenvolva, Retenha, Cresça: Gestão de Talentos Vencedora

Para ter bons resultados no negócio é preciso contar com boas pessoas e cada vez mais um compromisso estratégico das organizações e dos profissionais de RH é mudar a forma como fazem a gestão de talentos em seu ambiente. Ficou...

Ter métricas dos treinamentos corporativos nem sempre é uma tarefa simples, afinal, muito mais do que contar a presença como uma espécie de ponto digital que comprova que o colaborador esteve naquele dia envolvido com essa tarefa, é preciso ir...

Fomentar e aprimorar o trabalho em equipe não é uma tarefa fácil, mas é uma ação e estratégia crucial de ser acompanhada pelos líderes e RH, afinal, trabalhar em conjunto dá diversos benefícios para empresa e colaboradores. É claro que...

As empresas são mais do que lugares para lucro e trocas intelectuais, mas para que sejam rentáveis e de sucesso, elas são compostas por pessoas de diferentes vivências e culturas. Claro que, para que tudo funcione em conjunto, é preciso...

Ter colaboradores que “vistam a camisa da empresa” faz toda a diferença para resultados no dia a dia. E mesmo que esse pareça algo do passado ou já batido, quando falamos em vestir a camisa é sobre engajamento e esse...

Com a evolução constante da tecnologia e acessos digitais, as empresas cada vez mais ganham com ferramentas que podem ser utilizadas em diversos setores e rotinas. A inteligência artificial, por exemplo, é a bola da vez e ainda que ela...

A saída de um colaborador nem sempre é fácil, mas muitas vezes necessária, seja pelo encerramento da empresa com seu vínculo ou o pedido de demissão do próprio profissional para seguir outros caminhos. No caso em que a empresa decide...

É preciso começar a falar de indicadores de RH com a seguinte afirmação: os dados são o futuro das empresas. E quando se trata de Recursos Humanos, tais informações são uma espécie de termômetro que mede o quanto colaboradores, setores...

Você acha que sabe como engajar colaboradores? Então tenho algumas perguntas para você: Seus colaboradores são apaixonados por seus empregos? Eles chegam ao escritório todos os dias ansiosos e entusiasmados para entrar e contribuir para os objetivos da empresa? Se...

Saber como dar feedback é uma das grandes necessidades dos gestores e times de RH, afinal, essa é uma prática que deve ser cultura dentro do negócio como forma de acompanhar e desenvolver pessoas. Muitas vezes, as ações positivas e...