Desenvolva, Retenha, Cresça: Gestão de Talentos Vencedora

Categoria: RH

Para ter bons resultados no negócio é preciso contar com boas pessoas e cada vez mais um compromisso estratégico das organizações e dos profissionais de RH é mudar a forma como fazem a gestão de talentos em seu ambiente. Ficou...
Ter métricas dos treinamentos corporativos nem sempre é uma tarefa simples, afinal, muito mais do que contar a presença como uma espécie de ponto digital que comprova que o colaborador esteve naquele dia envolvido com essa tarefa, é preciso ir...
Fomentar e aprimorar o trabalho em equipe não é uma tarefa fácil, mas é uma ação e estratégia crucial de ser acompanhada pelos líderes e RH, afinal, trabalhar em conjunto dá diversos benefícios para empresa e colaboradores. É claro que...
As empresas são mais do que lugares para lucro e trocas intelectuais, mas para que sejam rentáveis e de sucesso, elas são compostas por pessoas de diferentes vivências e culturas. Claro que, para que tudo funcione em conjunto, é preciso...
Ter colaboradores que “vistam a camisa da empresa” faz toda a diferença para resultados no dia a dia. E mesmo que esse pareça algo do passado ou já batido, quando falamos em vestir a camisa é sobre engajamento e esse...
Com a evolução constante da tecnologia e acessos digitais, as empresas cada vez mais ganham com ferramentas que podem ser utilizadas em diversos setores e rotinas. A inteligência artificial, por exemplo, é a bola da vez e ainda que ela...
É preciso começar a falar de indicadores de RH com a seguinte afirmação: os dados são o futuro das empresas. E quando se trata de Recursos Humanos, tais informações são uma espécie de termômetro que mede o quanto colaboradores, setores...
Ter metodologias dentro das empresas é essencial para traçar estratégias, mapear problemas e oportunidades, contornar situações negativas e aumentar o sucesso do negócio, não é mesmo? Muitas são as ferramentas disponíveis e o diagrama de Ishikawa é um desses que...
Diversos são os desafios enfrentados pelas empresas e seus colaboradores e o absenteísmo é um ponto importante a ser observado e considerado como tema de alerta pelos gestores e setores de RH. Sua empresa já parou para refletir sobre como...
Muitos são os indicadores importantes de serem acompanhados pelo RH e olhar para a assiduidade dos colaboradores é um deles. Um colaborador assíduo faz toda a diferença no desempenho das atividades e estratégias da empresa e essa é uma das...