Organização exponencial: você está pronto para escalar a sua empresa?

A maioria das empresas sonham em crescer num ritmo bastante acelerado. Não importa se o seu segmento é recursos humanos, tecnologia ou administração, não é mesmo? 

O interessante é que essa realidade não é tão complicada quanto parece. Pelo contrário, o modelo de organização exponencial permite que diversas empresas cresçam sem afetar o nível de entrega que o seu cliente está acostumado. 

Neste artigo vamos explicar os principais detalhes sobre a organização exponencial. 

• Conceito de organização exponencial; 
• Características da organização exponencial;
• Segredo da organização exponencial. 

Quer mudar a realidade da sua empresa? Então, continue lendo este artigo e descubra mais informações.

Entenda o conceito de organização exponencial

A organização exponencial é um tipo de empresa diferente daquelas que estamos acostumados no mercado. A grande diferença é que elas têm mais capacidade de crescimento em comparação com as companhias tradicionais. Além disso, essas empresas criam soluções bem melhores, mais econômicas e mais ágeis que as organizações tradicionais. 

O conceito foi divulgado em 2014 no livro “Organizações exponenciais”. Ele foi desenvolvido por Salim Ismail, Michael S. Malone e Yuri van Geest. Na obra, essas empresas pertenciam a um grupo de companhias que trabalham soluções mais práticas e mais rápidas, gerando um grande impacto no mercado.  

Na prática, as organizações exponenciais são companhias disruptivas, ou seja: é uma empresa que tem poder de mudar um setor inteiro. Essa tranformação, geralmente, ocorre no área tecnológica. 

Descubra as características da organização exponencial 

As organizações exponenciais têm características que ajudam a identificá-las de uma forma mais fácil. 

Crescimento

O primeiro ponto que vamos destacar é em relação a escalabilidade. Nesse tipo de empresa é usado um produto ou serviço que pode ser produzido em grandes quantidades sem alterar a qualidade do material e o custo de produção. 

Automação 

As organizações exponenciais buscam automatizar todos os os processos que fazem parte da empresa e usam ferramentas que deixam a rotina dos colaboradores mais produtiva. Nelas, existem softwares e aplicativos para gestão do negócio que facilitam o armazenamento e o acesso de informações. 

As plataformas de aprendizado são um grande exemplo de automação nas empresas. Elas aumentam em 4x a participação dos colaboradores em treinamentos. Outro questão interessante é que elas têm um único ambiente com experiências de aprendizagem presenciais e digitais. Para completar, as plataformas diminuem os custos com produção de treinamento. 

Equipe 

A automação e o foco em ótimas tecnologias permitem que esse tipo de empresa trabalhe com equipes menores, reduzindo os custos fixos do negócio. Além disso, os processos são menos complexos do que as empresas tradicionais. 

Liberdade 

Nas organizações exponenciais os colaboradores têm mais poder de decisão, podendo testar e apresentar novas ideias. Eles também são mais livres de pressão pois essas empresas são descentralizadas e toleram os riscos com mais facilidade. 

Recursos e monitoramento de métricas 

Essas companhias funcionam a partir dos capitais que são “emprestados” pelos parceiros e clientes, gerando mais agilidade e economia para as empresas.  Para não perder o controle, cada métrica é acompanhada com carinho para identificar os principais gargalos e os pontos positivos do negócio. 

Inovação 

As organizações exponenciais tem como objetivo criar um produto ou serviço 100% inovador. Em grande parte dos casos, isso é feito no mercado tecnológico. 

Conheça a mágica da organização exponencial 

Esse tipo de empresa tem resultado porque traz vantagens para os clientes, usuários e a própria organização. 

Um negócio que tem baixo custo e uma equipe enxuta consegue ótimos benefícios com as marcas. Elas negociam valores mais baixos sem perder a qualidade da demanda. 

Todo mundo fica feliz nesse cenário, e a empresa se desenvolve em um ritmo que nunca foi registrado pela organização. Dessa forma os pontos de melhoria também são colocados em prática com mais agilidade, criando um círculo mais produtivo. 

Outro motivo que justifica a mágica da organização exponencial é e a forma como os clientes se envolvem com o seu produto ou serviço. Afinal, a empresa se torna uma parte integrante da rotina do cliente, tornando-se fundamental em seu dia a dia. 

Saiba mais informações sobre a organização exponencial

Um jeito diferente para aprender mais detalhes sobre a organização exponencial é assistindo filmes sobre o assunto. Veja quais são os melhores. 

• Rede social: esta obra mostra como um momento de diversão na faculdade resultou em uma das organizações exponenciais mais conhecidas e importantes do mundo; 

• Chef: neste filme você conhecerá uma história fascinante de um profissional que saiu de um renomado restaurante para trabalhar em um food truck. Aqui, descobrirá os segredos da inovação e formas diferentes para buscar satisfação no trabalho; 

• Jobs: este filme conta a história de Steve Jobs, um dos profissionais mais reconhecidos do mundo na área da computação. 

Várias empresas já aplicam o conceito de organização exponencial como, por exemplo Airbnb e Uber. O seu negócio não precisa ter o tamanho dessas companhias para que esse tipo de conceito seja colocado em prática. Basta mudar o mindset para descobrir os novos rumos que a sua empresa pode conquistar. 

E você teve alguma dúvida em sobre a organização exponencial? Compartilhe conosco nos comentários abaixo!