Exemplos de Gamificação: Como as empresas estão usando nos treinamentos

Se você trabalha com educação (seja ela infantil, universitária ou corporativa) já deve ter percebido o crescimento de uma metodologia chamada Gamification, ou Gamificação em português.

Esse tipo de estratégia aumenta o engajamento dos alunos ao mesmo tempo que prende a atenção deles por mais tempo, potencializando o processo de aprendizagem.

Aqui estão alguns artigos que podem te ajudar a entender melhor essa abordagem:

• O que é gamification e por que essa técnica é tão poderosa?
• Gamification no processo de aprendizagem: os benefícios dessa prática
• Treinamento corporativo: inove o seu com essas 6 dicas gamificadas
• Gamification no treinamento corporativo: o que considerar antes de implementar

A Engage é referência no trabalho de gamificar treinamentos corporativos, conseguindo aumentar em até 4x a participação de colaboradores em treinamentos.

Alguns dos nossos clientes são: Ipiranga, Grendene, Telefônica, Positivo, Siemens, Claro, Danone, entre outros. Hoje trouxemos para vocês a percepção de 3 desses clientes.

As perguntas feitas foram as seguintes:

1. A gamificação está sendo usada para qual objetivo?
2. Por que a [empresa] optou pela gamificação?
3. Como a [empresa] utiliza a gamificação a fim de alcançar seu objetivo?
4. Como está sendo a experiência da [empresa] com as estratégias gamificadas? Quais resultados já alcançou?

Telefônica Brasil

Tamiris Costa é gerente de Desenvolvimento e Gestão de Talentos da Telefônica Brasil e foi quem respondeu às nossas perguntas pela empresa:

A gamificação está sendo usada na Telefônica para qual objetivo?

Estamos utilizando com nossos Jovens, voltado para educação. Mas além deles, com o restante da empresa para engajamento e alguns treinamentos.

Por que a Telefônica optou pela gamificação?

Estamos conectados com o mercado. A gamificação acaba sendo um facilitador do processo com jovens, mas ao mesmo tempo, acaba sendo cool para o restante da empresa no engajamento, por gerar uma “competição” sadia.

Como a Telefônica utiliza a gamificação a fim de alcançar seu objetivo?

Engajamento e Treinamento.

Como está sendo a experiência da Telefônica com as estratégias gamificadas? Quais resultados já alcançou?

Ainda não medimos os resultados, por isso não podemos afirmar. Mas o engajamento dos jovens e dos públicos mais afastados tem uma diferença gigantesca na participação dos projetos gamificados.

Danone

Andreza Brant é gerente de Treinamento na Danone e utiliza a Engage no programa de integração de novos colaboradores da marca. Veja o que ela nos respondeu:

A gamificação está sendo usada na Danone para qual objetivo?

Para trazer um formato mais dinâmico, atrativo e econômico de treinar pessoas.

Por que a Danone optou pela gamificação?

Por ser uma maneira mais atrativa para realização de treinamento e capacitação online.

Como a Danone utiliza a gamificação a fim de alcançar seu objetivo?

Utilizamos no curso de novos colaboradores e em cursos de capacitação periódicos.

Como está sendo a experiência da Danone com as estratégias gamificadas? Quais resultados já alcançou?

Tem atendido às expectativas. Os resultados são profissionais capacitados, sem precisar de deslocamento para a sede e de forma mais atrativa e divertida.

Siemens Healthineers

Gabriela Scagliusi, responsável pelo programa de cultura gamificado da Siemens Healthineers, também nos contou como foi a experiência da marca com a gamificação proporcionada pela Engage:

A gamificação está sendo usada na Siemens para qual objetivo?

Para disseminar a cultura aos colaboradores que estão espalhados pelo país e no front office, ou seja, são a “siemens face” perante ao cliente e precisam estar 100% engajados com a nossa cultura.

Por que a Siemens optou pela gamificação?

Por ser uma ferramenta familiar para os colaboradores e de fácil acesso. O colaborador poderia utilizar na fila do banco, na sala de espera do cliente, além de ser uma alternativa a comunicação tradicional e um dos pilares da indústria 4.0

Como a Siemens utiliza a gamificação a fim de alcançar seu objetivo?

Nos preocupamos muito com o conteúdo lançado na plataforma, procuramos fazer uma conexão com um material mais científico/técnico e um tema pessoal e que impacte o lado humano do colaborador.

Como está sendo a experiência da Siemens com as estratégias gamificadas? Quais resultados já alcançou?

Nós estamos muito satisfeitos com os resultados recebidos até agora, a ferramenta se provou funcional, tivemos um alto índice de participação e recebemos feedbacks muito positivos dos colaboradores envolvidos.

Esses são apenas alguns exemplos de empresas que quiseram investir em seus treinamentos e optaram pela gamificação. Quer ter resultados como esses na sua empresa? Entre em contato com a Engage clicando aqui e experimente nossa plataforma gratuitamente.