O que é engajamento profissional?
A maioria das pessoas têm dificuldade de definir esse termo, pois ele é muito abstrato. Mas não é difícil de entender. Engajamento profissional diz respeito ao bom envolvimento do funcionário com as questões da empresa. E isso vai além das suas próprias atribuições. Um funcionário que cumpre o seu papel é um funcionário responsável. Já um funcionário que se interessa pelos assuntos da organização, suas metas e expectativas é um profissional engajado. Entendeu a diferença? Ter um colaborador que cumpra suas tarefas em dia é ótimo, mas é ainda melhor ter um que torça e se esforce para o crescimento da companhia. O engajamento profissional, apesar de não ser sinônimo de felicidade no trabalho, é um indicador de sucesso, pois representa a conexão entre o profissional e a empresa. Ele está diretamente ligado à motivação e por isso não pode ser comprado, é algo que o gestor deve conquistar com o tempo.Qual é a importância do engajamento profissional?
Conseguir manter uma equipe engajada traz inúmeros benefícios para a organização. Primeiramente devido a sua relação com a produtividade. Um time com engajamento profissional tem mais foco nas suas entregas e, por conta disso, gera melhores resultados. Além disso, se o seu funcionário é engajado profissionalmente ele certamente falará bem da organização para os amigos e familiares, gerando assim marketing boca a boca para a marca. Conseguir engajamento profissional por parte dos seus funcionários é ter um aliado estratégico na sua empresa para os momentos bons e também para os difíceis.Como manter sua equipe engajada?
Agora que você entende a importância de se ter uma equipe com engajamento profissional, vamos dar 8 dicas para manter a sua equipe engajada.- Reconheça os bons trabalhos
- Ajude nas dificuldades
- Estabeleça metas e recompensas
- Crie um sistema de feedback
- Descubra a cultura organizacional da sua empresa e divulgue-a
- Tenha uma equipe de Gestão de Pessoas
- Seja coerente
- Trabalhe o lúdico