Quais são os conteúdos que não podem faltar em um programa de treinamento?

Um programa de treinamento depende da qualidade dos assuntos para ter sucesso com os palestrantes. Por isso, é essencial escolher temas que estejam alinhados com objetivos do seu time.

A construção de um treinamento corporativo é feita por diversas etapas. Um bom gestor faz um planejamento, define o seu público – alvo, estabelece a metodologia, monitora os resultados e define os conteúdos que farão parte das atividades de capacitação. 

No entanto, alguns profissionais têm dúvida sobre quais são os assuntos que geram resultados positivos em um treinamento.

Pensando nisso, vamos fazer uma lista com os principais temas que não podem faltar em seu programa. 

Quer ter treinamentos corporativos com ótimos resultados? Então, continue lendo este artigo agora mesmo! 

Quais são os melhores conteúdos para um programa de treinamento? 

Existem alguns temas de conteúdos que são essenciais em um programa de treinamento. 

A partir de agora, vamos apresentar quais são os mais importantes e os impactos que eles podem trazer para para o seu negócio.

Vamos lá? 

Habilidades em ferramentas 

O primeiro tema que vamos destacar em nossa lista é fundamental para o treinamento de qualquer empresa. Atualmente, um colaborador que não sabe usar softwares e equipamentos pode prejudicar o seu trabalho e de toda a equipe. 

Portanto, ao fazer a aquisição de uma nova tecnologia ou equipamento você deverá esclarecer todas as dúvidas para a sua equipe. 

O tema do treinamento não pode ser somente teórico. É necessário que o instrutor entre na ferramenta, apresenta os recursos e algumas técnicas exclusivas para otimizar os processos. 

Dessa forma, a implementação da tecnologia será mais fácil e os resultados com o novo recurso chegarão naturalmente. 

Motivação dos colaboradores 

Outro tema importante para abordar nos treinamentos da sua empresa é a motivação. O assunto poderá ser discutido dentro de um programa específico ou ser incluído em um debate que tenha ligação direta com o conteúdo. 

Você pode apresentar para o seu time diversas técnicas que ajudam a trazer não só alegria, mas também disposição e confiança para executar as tarefas da sua rotina. 

Neste contexto, o tema pode ser tratado por um especialista da área ou por um colaborador que teve uma história interessante dentro da organização. Ele pode compartilhar suas experiências de vida, desafios e dicas utilizadas durante o expediente. 

A motivação pode ser aprimorada também fora da empresa. Alguns gestores usam viagens e outras experiências para promover dinâmicas que impactam no relacionamento entre colaborador e organização.Vale a pena pensar fora da caixa. 

Comunicação corporativa 

Um boa comunicação é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Não importa se você é da área de recursos humanos ou da área da saúde. Todos têm que comunicar de forma correta para transmitir uma boa imagem ao público. 

Uma comunicação eficiente deve ser feito entre empresas e clientes; membros do mesmo time e de times diferentes, além de líderes e liderados. 

O tema não pode ser aplicado de qualquer forma. Ele merece um foco especial, afinal, qualquer interpretação errada,  poderá causar um desgaste muito grande em seu negócio. 

O treinamento em comunicação deve ser feito na forma verbal e escrita. O meio digital não pode ser ignorado, pois conversamos diariamente seja por email ou por aplicativos de mensagens. 

O ideal é convidar um palestrante renomado da área para que ele traga novas ideias e dicas sobre o tema para o seu time. 

Cultura organizacional 

Uma empresa que tem uma cultura bem definida consegue diversos benefícios. 

• Melhora no clima organizacional;
• Aumento no engajamento; 
• Mais retenção de talentos; 
• Aumento na produtividade. 

No entanto, nem todos os membros do seu time estão alinhados com a cultura da empresa. Não adianta ter um lindo documento se ela não é praticada da forma correta. 

Sendo assim, inclua esse tema em seus treinamentos. Geralmente, a maioria dos colaboradores não gostam desse tipo de assunto. Uma dica legal é promover gincanas ou debates para abordar os tópicos de forma descontraída. 

Marketing pessoal 

O tema de marketing pessoal também é importante para todos os setores da sua empresa. 

Engana-se quem pensa que o assunto se refere aos cuidados com as unhas, cabelos ou maquiagens. Pelo contrário, aqui o colaborador do seu time aprende como ter um bom relacionamento com as outras equipes, clientes ou fornecedores. 

Nos cursos de marketing pessoal, diversos assuntos são colocados em pauta como ética, postura em momentos de conflitos, networking, entre outros. 

O marketing pessoal também é indicado para os líderes que têm contato com vários tipos de liderados e clientes. 

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é o último tema da nossa lista de conteúdos que farão parte do seu programa de treinamento em 2020. 

A maioria das empresas tem construído times mais diversos. Portanto, saber trabalhar em equipe é um desafio para muitas pessoas. 

Busque desenvolver um treinamento leve e descontraído. Use a tecnologia ao seu favor, aposte em dinâmicas, vídeos e outros recursos que estão presente na rotina das pessoas. 

O trabalho em equipe exige o desenvolvimento de algumas habilidades por parte dos jogadores como: administração de conflitos, comunicação, empatia, saber ouvir, proatividade, criatividade e confiança. 

Portanto, lembre-se de incluir esses tópicos em seus treinamentos. 

Como potencializar os resultados dos treinamentos corporativos? 

Os temas que abordamos neste artigo são fundamentais para qualquer tipo de empresa. Porém, lembre-se sempre de conversar com os seus colaboradores para entender se ainda está faltando algum assunto. 

A pesquisa pode ser feita por meio de formulários online ou presencialmente. Isso é fundamental para que os membros do seu time sejam impactos de uma forma mais positiva. 

O programa de treinamento da sua empresa não pode ser feito em uma única vez. Os temas devem ser aplicados de forma constante. O ideal é abordar os assuntos com novas informações, recursos e técnicas. Sem dúvidas, o resultado será fantástico e você terá uma equipe mais eficiente e produtiva. 
Agora que você já sabe quais são os principais conteúdos que farão parte do seu programa de treinamento em 2020, que tal incorporá-los em um projeto de gamificação? Acesse este artigo e descubra como a tecnologia pode deixar o compartilhamentos de informações mais divertidos.