Treinamento de liderança: A verdade sobre treinamentos de liderança online. Eles dão certo?

Como líder, uma de suas principais responsabilidades é desenvolver as pessoas que trabalham com você, empurrá-las a novos patamares e desenvolver a próxima geração de líderes. Isso normalmente é feito através de treinamentos de liderança.

É verdade que nem todas as pessoas que trabalham para você se tornarão líderes, mas também é verdade dizer que todas elas serão beneficiadas por serem desenvolvidas nessa habilidade.

Não é possível desenvolver habilidades de liderança em uma simples sessão de treinamento. É um processo contínuo, para o qual você precisa estar totalmente comprometido.

Um Programa de Liderança precisa incluir:

• Modelo claro de liderança para a cultura que você deseja criar;
• Treinamento extensivo de acordo com o modelo de liderança desejado;
• Desenvolvimento de modelos e treinadores que vivem o modelo;
• Compromisso de toda a empresa com o programa.

Embora a ideia de criar uma cultura de liderança possa parecer difícil, na verdade, é bastante simples.

O que você deve pensar é “Quem são esses líderes que precisam se desenvolver?”. A partir daí, precisa montar um programa que atenda suas necessidades e anseios.

Vamos abordar esses assuntos a seguir.

Quem são os futuros líderes?

A geração do milênio (também chamada de geração Y ou simplesmente millennials) será responsável por 75% da força de trabalho mundial até 2025. Em muitas organizações, elas já ocupam posições de liderança.

De fato, o Millennial Leadership Study descobriu que 91% dos millennials desejam ser líderes. Tais aspirações ambiciosas exigem que sua empresa ofereça um programa de liderança eficaz, mentoring e coaching.

E isso é uma necessidade. Um estudo mundial realizado pela Deloitte’s Millennials descobriu alguns fatos interessantes:

• 63% dos millennials sentiram que suas habilidades de liderança não estavam sendo bem desenvolvidas em seu trabalho;
• 71% dos millennials que deixaram uma organização dentro de 2 anos sentiram que suas habilidades de liderança não estavam sendo bem desenvolvidas;
• 68% dos que ficaram mais de 5 anos sentiram apoio ao treinamento de desenvolvimento de liderança.

A conclusão é que o desenvolvimento da liderança é fundamental para nossa futura força de trabalho.

Por que o treinamento de liderança online é desejado por essa geração?

Os millennials querem treinamentos que atendam às suas necessidades. Primeiro, eles desejam a capacidade de trabalhar e estudar remotamente, com liberdade e horários flexíveis.

Eles querem programas de desenvolvimento que sejam eficazes e os preparem para papéis de liderança. Eles querem flexibilidade, programas que atendam às suas necessidades sem que eles percam tempo. O desenvolvimento de liderança online atende a esses critérios.

Esta geração é adepta à tecnologia e conhecedora bem as mídias sociais. Aplicativos e interfaces digitais são tão normais para eles quanto os quadros-negros para os Baby Boomers.

Portanto, é lógico que os millennials preferem o desenvolvimento de liderança online. Isso torna esse tipo de treinamento inegociável, uma vez que, uma hora ou outra, essa geração será responsável pela maioria da força de trabalho mundial.

Precisamos fornecer treinamento de liderança online para esta geração em expansão. Aqui estão alguns detalhes sobre o treinamento efetivo de liderança online:

É conveniente e flexível

As empresas devem se manter atualizadas com a sociedade para se manterem relevantes. Isso inclui o fornecimento de treinamento mais adequados a nova geração.

Os avanços tecnológicos tornam as aulas e os treinamentos mais fáceis e leves de serem realizados.

As pessoas agora podem aprender com o conforto de suas casas ou enquanto estão fora de casa com o uso de um aplicativo simples. Essa conveniência acrescenta enorme flexibilidade e liberdade.

Diminui os custos de treinamento

Em comparação com um consultor de liderança que gasta horas ou dias com sua equipe, o treinamento de liderança online custa muito menos.

Esse investimento de milhares de reais se torna uma fração desse custo com o treinamento de liderança online. Isso significa que você pode incutir novos conhecimentos e habilidades sem quebrar seu orçamento.

Acesso a Programas de Treinamento Diferenciados

O desenvolvimento de liderança é um campo amplo que depende que a pessoa desenvolva diversas habilidades diferentes.

Enquanto um líder pode ser fraco na comunicação, outro pode precisar de treinamento em relação aos processos da empresa ou procedimentos básicos de segurança.

Em vez de contratar uma variedade de treinadores, o desenvolvimento de liderança online permite que você atenda a cada uma de suas necessidades sem gastar muito mais por isso.

Seus funcionários podem se concentrar em suas necessidades sem perder tempo com seminários e workshops irrelevantes.

O treinamento online permite que você crie um plano personalizado para cada perfil de colaborador, podem assim treiná-lo com mais assertividade.

Você pode usar o treinamento misto: presencial e online

Essa forma de entrega é útil para quem ainda não está convencido com o modelo 100% online e deseja um componente face a face.

É também uma oportunidade para o facilitador avaliar a quantidade de informações presas e o que está sendo implementado.

Para criar um treinamento misto basta incluir algumas fases presenciais no seu treinamento online, que podem ser atividades de campo, coaching e até provas.

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É possível utilizar vídeos no próprio local de trabalho

Os vídeos utilizados em treinamentos online também podem ser vistos no próprio local de trabalho como meio de fornecer instruções. Muitas vezes, uma apresentação é gravada e usada para fornecer instruções ou relembrar processos.

Um exemplo é criar reencenações e, em seguida, fornecer feedback por meio de fórum, lançamento no diário ou questionário.

Os vídeos de treinamento no local de trabalho ajudam a fornecer um “realismo” à instrução que outras ferramentas online não oferecem.

Leitura recomendada: Como criar vídeos para treinamentos: aprenda ainda hoje

Tire proveito do treinamento de desenvolvimento de liderança online

O treinamento online de liderança é um caminho necessário para preparar líderes promissores, especialmente os millennials. Esta forma de treinamento abre as portas para a liberdade e flexibilidade.

As organizações podem fornecer instruções diferenciadas para os líderes por uma fração do custo. Toda organização usará treinamento online em algum momento, pois é a direção do futuro.Para aumentar o engajamento da sua equipe com os treinamentos online, conheça a Engage, uma plataforma totalmente voltada para treinamentos corporativos que utiliza a gamificação como técnica para aumentar a participação dos colaboradores.