Inovando RH: 5 Erros Imperdoáveis no Planejamento de RH

O planejamento de RH é imprescindível para qualquer tipo de negócio. Ele aproxima o setor dos objetivos da empresa; potencializa a satisfação dos colaboradores; colabora para a retenção de talentos e até reduz as temidas taxas de turnover. Entretanto, os...

A geração Y ainda é um mistério para várias empresas. A organização que não sabe trabalhar com esse novo perfil de colaborador perde criatividade, alta performance, vantagem competitiva no mercado e profissionais mais preparados para trabalhar em equipe.  Um dos...

A gente sabe que as empresas têm altos e baixos. Em alguns momentos, a equipe não consegue desenvolver um bom trabalho ou o colaborador tem dificuldades de administrar as suas tarefas. Um dos principais erros dos empreendedores e gestores de...

Uma boa gestão de RH  é aquela que consegue tomar as suas decisões de forma mais assertiva, junto com os membros de outras equipes e os diretores da empresa. Esse tipo de comportamento é conhecido como RH estratégico. Aqui, o...

Os jogos empresariais são as tendências nas organizações. O treinamento engessado e sem interatividade foi substituído por uma opção mais moderna, criativa e com desafios que motivam qualquer membro da equipe. No entanto, essa novidade não pode ser implementada da...

Foi-se o tempo em que os profissionais de RH não trabalhavam com os dados. Agora, a história é diferente. Além de fazer a gestão de pessoas com eficiência é fundamental analisar os números e acompanhar cada etapa com frequência para...

A gestão de RH é um dos pilares mais importantes de uma organização. Ela deve ser realizada com eficiência, pois um erro pode afetar os processos e os resultados do negócio. Para que você não seja penalizado listamos as principais...

Os números são impressionantes: 56% dos colaboradores formais estão insatisfeitos com o trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Essa realidade prejudica não só o desempenho da sua equipe, mas também os números da empresa. A boa notícia...

É o sonho de todo administrador atrair e reter os melhores colaboradores. Depois de procurar, identificar e integrar funcionários, além de gerenciar seu desempenho, como você os mantém? A criação de um ambiente de aprendizagem de funcionários é um componente...

Como líder, uma de suas principais responsabilidades é desenvolver as pessoas que trabalham com você, empurrá-las a novos patamares e desenvolver a próxima geração de líderes. Isso normalmente é feito através de treinamentos de liderança. É verdade que nem todas...