Como apoiar seus times em uma autoavaliação de desempenho

Refletir sobre a própria carreira não é uma tarefa fácil e é importante que o RH dê subsídios e possibilidades para que o colaborador faça sua autoavaliação de desempenho. Para entender como o profissional está performando no ambiente, é importante...

Para ter bons resultados no negócio é preciso contar com boas pessoas e cada vez mais um compromisso estratégico das organizações e dos profissionais de RH é mudar a forma como fazem a gestão de talentos em seu ambiente. Ficou...

Fomentar e aprimorar o trabalho em equipe não é uma tarefa fácil, mas é uma ação e estratégia crucial de ser acompanhada pelos líderes e RH, afinal, trabalhar em conjunto dá diversos benefícios para empresa e colaboradores. É claro que...

As empresas são mais do que lugares para lucro e trocas intelectuais, mas para que sejam rentáveis e de sucesso, elas são compostas por pessoas de diferentes vivências e culturas. Claro que, para que tudo funcione em conjunto, é preciso...

Ter colaboradores que “vistam a camisa da empresa” faz toda a diferença para resultados no dia a dia. E mesmo que esse pareça algo do passado ou já batido, quando falamos em vestir a camisa é sobre engajamento e esse...

A saída de um colaborador nem sempre é fácil, mas muitas vezes necessária, seja pelo encerramento da empresa com seu vínculo ou o pedido de demissão do próprio profissional para seguir outros caminhos. No caso em que a empresa decide...

Saber como dar feedback é uma das grandes necessidades dos gestores e times de RH, afinal, essa é uma prática que deve ser cultura dentro do negócio como forma de acompanhar e desenvolver pessoas. Muitas vezes, as ações positivas e...

A língua portuguesa e o dicionário até dizem que chefe e líder são sinônimos, afinal, trata-se de pessoas com cargos hierárquicos superiores. Porém, com o desenvolvimento das estruturas dos negócios, na prática sabemos que existem muitas diferenças entre as formas...

A cultura organizacional é um dos grandes pilares e bens de um negócio e é ela que dá direção para os colaboradores e faz com que exista uma gestão alinhada e voltada para as pessoas. A cultura de um negócio...

Diversas são as fases necessárias para contar com profissionais em seu negócio e, após todo o processo de recrutamento e seleção, é preciso ter estratégias para que o seu processo e coleta de documentos para admissão seja simples e estruturado....