Quais são os erros que prejudicam a Gestão de RH?

A gestão de RH é um dos pilares mais importantes de uma organização. Ela deve ser realizada com eficiência, pois um erro pode afetar os processos e os resultados do negócio. Para que você não seja penalizado listamos as principais...

Os números são impressionantes: 56% dos colaboradores formais estão insatisfeitos com o trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Essa realidade prejudica não só o desempenho da sua equipe, mas também os números da empresa. A boa notícia...

É o sonho de todo administrador atrair e reter os melhores colaboradores. Depois de procurar, identificar e integrar funcionários, além de gerenciar seu desempenho, como você os mantém? A criação de um ambiente de aprendizagem de funcionários é um componente...

Como líder, uma de suas principais responsabilidades é desenvolver as pessoas que trabalham com você, empurrá-las a novos patamares e desenvolver a próxima geração de líderes. Isso normalmente é feito através de treinamentos de liderança. É verdade que nem todas...

As inovações tecnológicas estão transformando radicalmente o cenário de negócios de várias maneiras. A transformação digital não é passageira, ela veio para ficar. Novos modelos de negócios exigem novas mentalidades, novas habilidades, novos comportamentos, novas formas de interação e comunicação...

A aprendizagem é importante para o crescimento e desenvolvimento humano, e os treinamentos contínuos são certamente uma parte integrante da aprendizagem no local de trabalho. No entanto, um desafio constante para os profissionais de aprendizagem é criar programas de treinamento...

Se você acha que seus colaboradores estão parados no tempo, não se interessando por aprender coisas novas e crescer na carreira, um plano de desenvolvimento profissional formalizado pode ajudar sua empresa. O plano se concentra nas necessidades de crescimento e...

Você acha que sabe como engajar colaboradores? Então tenho algumas perguntas para você: Seus colaboradores são apaixonados por seus empregos? Eles chegam ao escritório todos os dias ansiosos e entusiasmados para entrar e contribuir para os objetivos da empresa? Se...

As universidades corporativas foram criadas pela primeira vez no final dos anos 80 como um aprimoramento dos departamentos de treinamento tradicionais. Essa nova abordagem foi criada para alinhar o braço de treinamento das empresas com a visão e a estratégia...

Quer manter sua equipe motivada para aprender novos conceitos? Desenvolver treinamentos que tenham relevância para os seus colaboradores é o primeiro passo para ter uma equipe engajada nos treinamentos. É essencial desenvolver os treinamentos dentro da estrutura de um programa...