Blended Learning: crie uma nova forma de educação em sua empresa

Você quer transformar os resultados da sua empresa?  Então, conheça o Blended Learning. Ele mescla ensinos online e presenciais, trazendo para os colaboradores ótimos conteúdos de acordo com as suas necessidades.  A experiência de aprendizagem é ampliada e é possível...

O conhecimento é um dos ingredientes que impulsionam qualquer empresa, as empresas podem impulsinar esses conhecimentos com a universidade corporativa. A organização que foca no desenvolvimento dos seus colaboradores conquista vários benefícios, entre os quais: mais resultados para o negócio...

A maioria das empresas sonham em crescer num ritmo bastante acelerado. Não importa se o seu segmento é recursos humanos, tecnologia ou administração, não é mesmo?  O interessante é que essa realidade não é tão complicada quanto parece. Pelo contrário,...

O sucesso do seu negócio depende das vendas que você faz: inicie hoje mesmo o rampeamento do seu time Comercial! Independentemente do setor da sua empresa, existe algo que une todos os negócios: o objetivo de vender sempre mais. A...

O planejamento de RH é imprescindível para qualquer tipo de negócio. Ele aproxima o setor dos objetivos da empresa; potencializa a satisfação dos colaboradores; colabora para a retenção de talentos e até reduz as temidas taxas de turnover. Entretanto, os...

A geração Y ainda é um mistério para várias empresas. A organização que não sabe trabalhar com esse novo perfil de colaborador perde criatividade, alta performance, vantagem competitiva no mercado e profissionais mais preparados para trabalhar em equipe.  Um dos...

A gente sabe que as empresas têm altos e baixos. Em alguns momentos, a equipe não consegue desenvolver um bom trabalho ou o colaborador tem dificuldades de administrar as suas tarefas. Um dos principais erros dos empreendedores e gestores de...

Uma boa gestão de RH  é aquela que consegue tomar as suas decisões de forma mais assertiva, junto com os membros de outras equipes e os diretores da empresa. Esse tipo de comportamento é conhecido como RH estratégico. Aqui, o...

Os jogos empresariais são as tendências nas organizações. O treinamento engessado e sem interatividade foi substituído por uma opção mais moderna, criativa e com desafios que motivam qualquer membro da equipe. No entanto, essa novidade não pode ser implementada da...

Foi-se o tempo em que os profissionais de RH não trabalhavam com os dados. Agora, a história é diferente. Além de fazer a gestão de pessoas com eficiência é fundamental analisar os números e acompanhar cada etapa com frequência para...