Universidade corporativa: Como implantar em minha empresa

O conhecimento é um dos ingredientes que impulsionam qualquer empresa, as empresas podem impulsinar esses conhecimentos com a universidade corporativa. A organização que foca no desenvolvimento dos seus colaboradores conquista vários benefícios, entre os quais: mais resultados para o negócio e aumento na motivação  dos times.

Em um passado não muito distante era mais difícil implementar o conceito de Universidade na empresa. Porém, com a ajuda da tecnologia, o caminho ficou ainda mais fácil. 

Neste artigo vamos apresentar os principais detalhes sobre a Universidade Corporativa. 

• Conceito de Educação Corporativa;
• Diferença entre Universidade tradicional e corporativa;
• Benefícios da UC;
• Implementação da Universidade Corporativa.

Vamos lá? 

O que é Universidade Corporativa? 

Os melhores profissionais de uma empresa são aqueles que sempre buscam conhecimento para se tornar um grande profissional e ajudar os clientes a alcançarem os resultados desejados. 

No entanto, a busca por novas ideias nem sempre é uma realidade nas organizações, pois grande parte dos gestores prezam somente pela produtividade dos seus colaboradores. 

A Universidade Corporativa é uma forma de consertar essa realidade. Afinal, ela é uma ferramenta interna que ajuda a potencializar o conhecimento de cada colaborador da empresa. 

Na prática, ela tem como objetivo criar e repassar o conhecimento na organização. Para se ter uma ideia, grandes empresas já usam esse tipo de estratégia, entre as quais: AmBev e Chevrolet. 

A ferramenta pode ser aplicada dentro da organização ou por meio de uma entidade ou plataforma educacional vinculada a uma empresa. Existem algumas plataformas que deixam esse processo ainda mais fácil, oferecendo um sistema mais econômico, prático e eficiente. Dessa forma, você consegue atingir vários colaboradores ao mesmo tempo. 

A Universidade Corporativa é uma excelente oportunidade para que os líderes conquistem o seu time, pois todos buscam constantemente o desenvolvimento profissional. 

Qual é a diferença entre UC e tradicional? 

A burocracia é uma das principais diferenças entre a universidade tradicional e corporativa. A primeira tem cursos de graduação e pós – graduação, que são regularizados pelo Ministério da Educação (MEC). Nessa modalidade, o aluno tem um grau de formação como, por exemplo, bacharel em recursos humanos. 

Já os cursos da Universidade Corporativa são de aperfeiçoamento profissional, isto é: os alunos têm bastante liberdade e não há necessidade de uma liberação do MEC. No fim do curso, ele recebe um certificado de participação. Aqui, o colaborador não conquista formação profissional. 

Sistema de avaliação

Outro ponto interessante é relação aos critérios de avaliação. Nas UC eles são estipulados pelos organizadores dos treinamentos da empresa. Nas Universidades tradicionais os critérios são diferentes, pois são escolhidos pelo Ministério da Educação. O nível de exigência é maior e exige mais conhecimento dos colaboradores. 

Custos 

A economia é mais um ponto chave na diferença entre as duas universidades. Nas universidades tradicionais, o aluno depende de bolsas para iniciar os seus estudos. Já nas Universidades Corporativas, o processo é mais simples. Algumas tecnologias conseguem ser implementadas com agilidade e menos investimentos. 

Gostou das características da Universidade Corporativa? 

A Engaje é uma das empresas que permite a implementação desse tipo de ensino na organização. Ela é uma plataforma gamificada de aprendizagem que tem o poder de aumentar em 4x a participação dos colaboradores. 

A plataforma tem um estilo de dinâmica bem interessante. O profissional pode jogar de forma individual ou com os colegas de trabalho, promovendo desafios divertidos na organização. 

O dono da empresa pode utilizar a tecnologia de diversas formas, entre as quais: programa de liderança, programa de capacitação profissional, desenvolvimento profissional e programa de cultura. Vale a pena experimentar em seu negócio, pois a implementação da tecnologia é muito rápida. 

Quais são os benefícios da UC? 

A Universidade Corporativa traz diversas vantagens para uma empresa. 

• Treinamento constante e focado nos problemas diários da empresa;
• Modernidade para os treinamentos da empresa;
• Redução de custos se comparado aos treinamentos tradicionais;
• Flexibilidade no acesso aos treinamentos;
• Facilidade para desenvolver os treinamentos a qualquer hora;
• Potencialização dos resultados;
• Não é necessários grandes investimentos para implementação da tecnologia;
• Gráficos para acompanhar o desenvolvimento da equipe; 
• Melhora a imagem da sua empresa no mercado;

Como implementar a Universidade Corporativa na minha empresa? 

O primeiro passo para investir em uma UC é fazer um bom planejamento. Avalie se a sua empresa está preparada, ou seja: se é o melhor momento para novos processos, se está em um momento cultural legal ou se o investimento não trará prejuízos.

Outra dica interessante é contar com ótimos recursos tecnológicos. Portanto, antes de tomar a sua decisão, avalie corretamente a plataforma. Observe a sua interface, as funcionalidades, os benefícios, a forma como os resultados são mensurados e o suporte que é fornecido pela empresa. 

Depois, lembre-se de escolher entre a Universidade Corporativa e a Universidade tradicional. Geralmente, grandes empresas optam pela primeira opção, uma vez que ela é mais fácil de ser implementada e mais dinâmica. 

É fundamental treinar a sua equipe para usar a plataforma. Não basta escolher um sistema eficiente se você não está preocupado com o desenvolvimento da tecnologia em sua organização. Sendo assim, estipule uma data para que você não só execute os treinamentos, mas também avalie os impactos que ele trouxe para a empresa. 

Por fim, crie a cultura do aprendizado em seu negócio. Compartilhe o quanto é importante o conhecimento para a execução das atividades diárias e para a formação do profissional.  

A Universidade Corporativa pode ser implementada em qualquer segmento. Porém, não deve ser feita de qualquer forma, afinal, estamos falando de um investimento que impacta diretamente no sucesso do seu negócio. 

Então, conheça os detalhes da plataforma, pesquise bastante sobre o assunto e treine a sua equipe. Assim, terá mais chances de potencializar os resultados da sua empresa. 

E você, quer facilitar a implementação da Universidade Corporativa? Então, entre em nosso site e conheça mais detalhes sobre a melhor plataforma de aprendizagem do mercado. 

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