LMS: Como as plataformas de aprendizagem tem gerado valor para organizações
Você sabe como as plataformas LMS tem gerado valor para as organizações através da aprendizagem?
As plataformas LMS (Learning Management System) tem sido fundamentais para o desenvolvimento da gestão de ensino presencial e a distância. Cresce, a cada dia, o número de adeptos a esta tecnologia.
O mundo corporativo também já descobriu os benefícios e seu uso tem gerado uma grande revolução neste setor.
As plataformas LMS, em treinamentos corporativos, são uma espécie de programa onde é viabilizado o curso online, com a disposição de materiais videoaulas, todo o suporte para um ensino de qualidade.
Hoje, as empresas optam por oferecer um treinamento online por conta de uma série de benefícios, sendo os principais redução de custo e resultados melhores com os colaboradores.
Isso sem contar o fato que essa tecnologia gera redução de custo se comparado com o ensino presencial.
Geralmente, essas plataformas são independentes, ou seja, você só precisa de um celular para acessar o conteúdo disponibilizado para cada colaborador.
Além disso, esse tipo de ferramenta tecnológica permite que você crie uma jornada de ensino e ofereça a diversas pessoas, sem ter ao menos o trabalho de copiar qualquer conteúdo.
Para você conhecer melhor como funcionam as plataformas LMS, neste artigo, você verá como elas podem garantir o sucesso dos seus treinamentos.
O que são as plataformas LMS?
As plataformas LMS, do inglês sistema de gestão de ensino, tiveram grande desenvolvimento nos últimos anos, visto que o avanço tecnológico e o maior acesso à internet permitiram que boa parte da população conseguisse participar de aulas on-line.
O formato que encontra-se atualmente no mercado, no entanto, é uma versão 2.0 deste tipo de plataforma, que fornece mais recursos e benefícios para as utilizava. Segundo especialistas, o uso deste formato é indiscutível para o futuro da educação.
O principal objetivo da plataforma é aprimorar a gestão de conteúdo de todos os processos de ensino, por meio de compartilhamento de textos, vídeos, imagens, fazendo com que o aluno tenha facilidade em acessar os materiais didáticos.
Além disso, o uso é bastante intuitivo e não é necessário conhecimentos avançados em tecnologia ou experiência prévia em plataformas como essas. Para o gestor dos treinamentos, com alguns cliques já é possível construir uma trilha de aprendizagem rica e funcional.
Hoje, também entende-se que a experiência social é importante para o aprendizado. Assim, o usuário terá uma experiência mais rica ao compartilhar conhecimento e receber novos pontos de vista sobre o assunto estudado.
Por isso, algumas plataformas Learning Management System também oferecem esse benefício.
Veja agora, como é possível incrementar os treinamentos a partir de técnicas, que trazem mais engajamento dos colaboradores, possibilitadas pelas plataformas LMS.
Gamificação nas plataformas LMS
As plataformas LMS tem sido importante para os treinamentos corporativos pois os gestores dos cursos podem criar diversos formatos, mais atrativos para quem recebe a informação.
Os profissionais de RH optam por utilizar a gamificação para que a mensagem seja captada de forma mais eficiente pelos colaboradores.
Esse tipo de abordagem faz com que as pessoas tenham acesso ao conteúdo de uma forma mais divertida, por meio de perguntas e respostas, uma trilha de conteúdo, competição por ranking de conhecimento.
Essa nova forma de aprender tem obtido grandes resultados em diferentes organizações. Além disso, gamificação é a ferramenta perfeita para que você trabalhe com storytelling, excelente para contar a história da empresa e passar os valores da organização.
Veja mais sobre como a gamificação transformou os treinamentos corporativos.
Metodologias ativas de ensino
Além da gamificação, as plataformas permitem ao profissional do RH aplicar uma nova forma de ensino, que tem sido tendência nos cursos superiores, que também favorecem o aprendizado.
Essa nova forma é a metodologia ativa de ensino, que altera a relação entre aluno e professor.
São novas formas que amplificam o espaço da sala de aula, fazendo com que o aluno tome para si a responsabilidade do estudo, e o professor atua como um orientador guiando pelo caminho correto.
Desta forma, o profissional que recebe o treinamento fará a construção do conhecimento a partir de suas próprias experiências.
Assim, o aluno se aplica mais ao estudo, além de interagir com o orientador de uma forma mais rica em relação à transmissão de conhecimento.
Aproveite para descobrir o que são metodologias ativas de aprendizagem.
Relatórios de feedback
Para todo gestor ou profissional do RH é importante se municiar de dados para a tomada de decisão. O interessante das plataformas LMS a possibilidade de se obter relatórios de uso ou do nível do aprendizado do colaborador.
Assim, você poderá verificar qual funcionário é mais focado em algum objetivo, quais são os temas que as pessoas possuem mais dificuldades. Questões que são importantes para o desenvolvimento dos programas de treinamento corporativo na empresa.
Além disso, é importante que o gestor ainda trace métricas que possam analisar o sucesso de cada treinamento aplicado. Por exemplo, se houve uma ação no departamento de vendas, qual foi a melhora no desempenho comercial após o treinamento?
Hospedagem ou uso em cloud (formas de uso)
Ainda, dentre as possibilidades de uso do sistema de gestão LMS, existem uma série de maneiras de uso. Sendo assim, você deve verificar qual delas se encaixa melhor na estrutura da sua empresa.
O indicado é que as empresas busquem soluções em nuvem ou hospedados em algum website. Isso favorece a facilidade do uso pelo alunos, já que ele pode acessar, desta forma, a ferramenta de qualquer lugar ou horário.
No entanto, existem também softwares que podem ser baixados no computador ou instalados diretamente no servidor da empresa. Porém, estes casos são mais indicados para as empresas que possuem profissionais dedicados de TI.
Futuro do ambiente educacional
O uso das plataformas LMS, seja no ambiente escolar ou no corporativo, é o futuro da educação.
A tecnologia traz uma série de facilidades, tanto em nossa vida ou no trabalho, que é praticamente impossível, ao menos, conhecer mais sobre estes tipos de ferramentas.
No mundo corporativo, empresas engajam cada vez mais colaboradores a partir dos benefícios vistos por este formato de ensino.
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