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EAD: conheça as principais Tendencias do EAD em 2021

EAD: conheça as principais Tendencias do EAD em 2021
2020/12/08

Com o ano terminando, é hora de avaliar as principais Tendências do EAD tudo o que foi feito em sua empresa em 2020 e entender quais são os bons investimentos para o próximo ano, não é mesmo? Uma coisa é certa, é preciso colocar na estratégia o treinamento e desenvolvimento de funcionários e o EAD não pode ficar de fora em 2021.

Com tantos avanços e mudanças que esse ano levou para as empresas, é preciso olhar para o que está dando certo e o que pode ser aprimorado pensando sempre em seus objetivos e resultados a serem alcançados.

Mesmo que passem os anos, treinar colaboradores é uma tendência que nunca sai de moda e esse planejamento não pode ser deixado para depois. Pensando em te ajudar nesse importante momento, reunimos algumas tendências do EAD que chegarão ainda mais forte no próximo ano, confira!

O que é EAD?

Antes de falarmos das tendências, é importante garantir que você está por dentro dessa metodologia de ensino e seu conceito.

O EAD, a educação a distância, nada mais é do que uma modalidade de ensino que, geralmente, acontece de forma online e rompe a barreira física, tendo aluno e professor distantes fisicamente.

Nesse modelo, os alunos e professores interagem através de ambientes virtuais de aprendizagem que simulam salas de aula e são espaços para interação, compartilhamento de materiais, realização de provas, discussões e debates, entre outros.

Vale ressaltar que o EAD não é um modelo tão recente assim e ele já era praticado antes mesmo da grande força da tecnologia. A educação a distância tende a ocorrer fortemente de forma online, mas essa não é sua única forma de realização, podendo o EAD também ocorre por telecursos, apostilas, jornais e revistas.

Com o advento das tecnologias, esse modelo de ensino tem se tornado cada vez mais eficiente e inteligente, expandindo para diversas áreas de conhecimento e fazendo com que muito possa ser aprendido online.

O EAD é um grande aliado das empresas em suas estratégias de treinamentos e se tornou ainda mais forte e importante com a imposição do home office e a necessidade de manter os colaboradores treinados e atualizados, mesmo no trabalho remoto.

Treinar colaboradores, seja em áreas técnicas ou em habilidades comportamentais, é crucial para o bom desenvolvimento das funções. Pensando nisso, é importante oferecer metodologias atuais e que façam sentido para suas pessoas e equipes, não é mesmo?

Fugir apenas dos métodos tradicionais é preciso para engajar e motivar colaboradores e fazer com que eles sigam na jornada de aprendizagem. Por isso, reunimos as tendências do EAD para que você comece a traçar os seus planos para 2021, confira!

Microlearning

O microlearning segue sendo uma tendência importante do EAD e que se tornará ainda mais forte no próximo ano.

O microlearning é uma metodologia que divide os conteúdos e informações de forma que elas sejam repassadas em pequenas partes, ou seja, são como pílulas de informações.

O objetivo de tal divisão é facilitar o aprendizado, tornando os temas mais tangíveis e fazendo com que teoria e prática sejam mais próximas nas rotinas dos colaboradores.

Com essa técnica é possível que os funcionários insiram conteúdo de forma rápida e acessível durante os seus dias, fazendo com que a gestão de conhecimento seja tarefa constante e rotineira.

As informações entregues nesse modelo devem ser claras, objetivas e direta ao ponto, afinal, são conteúdos que poderão ser colocados em prática rapidamente na rotina do colaborador.

Gamificação

A gamificação, mais do que nunca, se coloca como uma grande tendência do EAD. Graças à popularidade dos jogos e inserção dessa forma de diversão na vida das pessoas, a gamificação é muito útil para o aprendizado.

Com essa metodologia são utilizados elementos lúdicos e de jogos para que o conhecimento seja inserido de forma leve e próxima a situações reais. Com o uso de jogos é possível criar ranking, pontuações, competições e outras formas de aprendizado.

Ensino híbrido

O ensino híbrido, ou blended learning, é uma forma de intercalar aulas à distância com alguns períodos presenciais. Ou seja, é possível contar com conteúdos dentro das plataformas de aprendizagem e organizar encontros entre os times para discutir temas, realizar dinâmicas e trocas, por exemplo.

O blended learning tende a crescer ainda mais no próximo ano, afinal, muitas empresas ainda não querem abrir mão totalmente de encontros e aprendizagem presencial, afinal, são muito ricas as trocas entre os profissionais.

Com o ensino híbrido ainda se ganha muito com as vantagens do EAD, como gerenciamento do tempo, redução de gastos, protagonismo do colaborador na jornada, mas dá a facilidade de alguns encontros para que sejam construídas aprendizagens coletivas.

Aprendizagem por dispositivo móvel

Os celulares são cada vez mais presentes na vida das pessoas e é natural que eles façam parte do dia a dia das organizações. Muitas são as vezes em que os colaboradores estão atentos nesse dispositivo, não é mesmo? É importante olhar para ele então como uma ajuda dentro dos treinamentos.

A aprendizagem móvel, ou mobile learning, é uma das tendências do EAD que avança cada vez mais, ou seja, conteúdos e treinamentos que devem ser pensados para esses modelos de tela e de aplicação.

Antes de disponibilizar qualquer conteúdo para seu colaborador, é importante pensar se ele é responsivo e se pode ser acessado pelo celular. Não pensar nesse aspecto pode levar muito problemas e desengajar seus colaboradores.

É importante inserir dentro da empresa que o aprendizado é uma cultura que deve ser implementada e utilizada em todos os momentos da empresa e pode ser acessada pelo computador ou celular.

O EAD é uma grande vantagem para as empresas e colaboradores e investir nessa técnica dá muitos benefícios para todos os setores.

Observar as tendências da metodologia é importante para oferecer as melhores experiências para seu colaborador e estar sempre um passo à frente no mercado, melhorando a sua imagem da empresa, atraindo e retendo talentos e aumentando qualidade.

O que você está planejando para seus treinamentos e EAD para 2021? Aproveite que você sabe mais sobre o tema e está por dentro das tendências e comece agora mesmo a implementar novas formas de aprendizagem!